A Prefeitura de Timbé do Sul, um município situado no Estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de dois processos seletivos com o objetivo de preencher vagas e formar um cadastro reserva para profissionais de diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Esta iniciativa visa atender à demanda por serviços essenciais na área da saúde e educação, sendo uma oportunidade significativa para quem busca uma colocação no serviço público.
No total, estão disponíveis 14 vagas, distribuídas entre dois editais. O edital nº 05/2025 abrange os seguintes cargos na área da saúde:
- Médico Pediatra (1 vaga)
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- Médico Pneumologista (1 vaga)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
Essas posições são cruciais para a melhoria da qualidade de vida da população local, especialmente em tempos em que o acesso a cuidados médicos especializados é essencial.
Por sua vez, o edital nº 06/2025 oferece oportunidades na área da educação, com as seguintes vagas:
- Monitor de Apoio e Transporte Escolar (2 vagas)
- Monitor de Creche e Pré-Escolar (6 vagas)
- Monitor de Ensino Fundamental (1 vaga)
Esses profissionais desempenharão um papel fundamental no suporte ao desenvolvimento educacional das crianças e adolescentes da região.
Os candidatos selecionados terão uma carga horária que varia de 24 a 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 1.900,00 a R$ 8.500,00 mensais, dependendo do cargo e da carga horária. Para se candidatar, os interessados devem possuir a formação acadêmica requerida para cada função e, em alguns casos, o registro no respectivo conselho de classe. A idade mínima para a inscrição é de 18 anos, além de outros requisitos que estão descritos nos editais.
Informações sobre a Inscrição
As inscrições para os processos seletivos deverão ser feitas presencialmente entre os dias 22 e 24 de abril de 2025, na sede da Prefeitura Municipal de Timbé do Sul, que está localizada na Rua Prefeito Aristides José Bon, 215, Centro. O atendimento ocorrerá no horário das 7h30 às 11h30, na sala de Recursos Humanos.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, seguindo critérios de pontuação que estão detalhados nos editais. É importante que os candidatos estejam atentos a essa documentação, pois ela contém informações cruciais sobre a seleção.
Validade do Processo Seletivo
Os processos seletivos terão validade de 12 meses a partir da data de publicação do resultado, podendo ser prorrogados por igual período, conforme a necessidade da administração pública de Timbé do Sul.
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