A Prefeitura de Treviso, um município localizado na região sul do Brasil, especificamente no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um processo seletivo que visa a contratação temporária de profissionais e a formação de cadastro reserva para diversos cargos nas áreas de saúde. Este processo é uma importante iniciativa para o fortalecimento da equipe de saúde local, especialmente em um contexto onde a demanda por serviços de saúde de qualidade continua a crescer.
Vagas Disponíveis e Remuneração
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As oportunidades disponíveis abrangem cargos que exigem diferentes níveis de escolaridade: médio, técnico e superior. As posições em aberto incluem:
- Agente Comunitário de Saúde: 1 vaga
- Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família (ESF)
- Farmacêutico(a)
- Técnico de Enfermagem da Estratégia de Saúde da Família (ESF)
Os salários para esses cargos variam entre R$ 2.411,70 e R$ 3.617,55, refletindo a responsabilidade e a qualificação exigidas. A carga horária mensal dos profissionais pode variar de 8 a 20 horas, permitindo flexibilidade e a possibilidade de conciliar outras atividades.
Requisitos para Inscrição
Os candidatos interessados nas vagas devem atender a alguns requisitos fundamentais, que incluem:
- Formação acadêmica específica para o cargo pretendido.
- Registro ativo no conselho de classe correspondente à sua profissão.
- Comprovação de conclusão de curso de formação inicial com carga horária mínima de 40 horas.
- Residência na área de atuação, o que é crucial para garantir que os profissionais estejam inseridos na comunidade onde atuarão.
Inscrições e Taxas
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 24 de abril até as 23h59 do dia 23 de maio e devem ser realizadas exclusivamente online, através do site da HC Assessoria. A taxa de inscrição varia entre R$ 80,00 e R$ 100,00, dependendo do cargo. Para aqueles que se encontrarem em situação de vulnerabilidade financeira, há a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de inscrição entre 23 de abril e 2 de maio.
Processo Seletivo
A avaliação dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, agendada para 7 de junho. Esta prova incluirá questões sobre:
- Língua Portuguesa
- Legislação
- Informática
- Conhecimentos Específicos e Gerais
O resultado deste processo seletivo terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, o que oferece uma chance adicional para os candidatos que não forem aprovados de imediato.
Para mais informações, os interessados devem acompanhar o site oficial da HC Assessoria, onde estarão disponíveis detalhes adicionais sobre o processo seletivo e as orientações necessárias para a inscrição.
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