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Prefeitura de Flores de Goiás realiza nova alteração no processo seletivo

A Prefeitura de Flores de Goiás divulgou uma atualização no edital do concurso. Confira as alterações.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A administração municipal de Flores de Goiás fez um novo ajuste no edital do concurso público que visa preencher 166 postos e criar um cadastro reserva para funções de diferentes níveis: fundamental, médio/técnico e superior.

Alterações no edital



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De acordo com a retificação, foram atualizadas as datas do cronograma, agora permitindo inscrições entre 24 de abril e 21 de maio, via site do Instituto Verbena, com taxas que variam de R$ 80 a R$ 140. As provas objetivas e a redação estão agendadas para o dia 15 de junho.

Ademais, houve mudanças na distribuição de vagas, sendo que agora foi incluída apenas uma vaga para Motorista Categoria B. Novas funções para atuação na Câmara Municipal também foram adicionadas:

- Analista de Recursos Humanos (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
- Técnico Administrativo (1 vaga)
- Motorista (1 vaga)
- Vigilante (4 vagas)

Os critérios para os cargos de Fiscal de Tributos, Assistente de Consultório Dentário e Agente de Serviços Gerais também sofreram ajustes.

Vagas disponíveis na Prefeitura de Flores de Goiás



As oportunidades disponíveis abrangem os seguintes cargos:

- Agente de Combate a Endemias (2 vagas)
- Agente Comunitário de Saúde (4 vagas)
- Agente de Desporto e Lazer (1 vaga)
- Agente de Serviços Gerais (25 vagas)
- Agente de Vigilância Sanitária
- Analista de Departamento Pessoal (1 vaga)
- Arquiteto (1 vaga)
- Assistente de Consultório Dentário (2 vagas)
- Assistente de Controle Interno (1 vaga)
- Assistente Social (3 vagas)
- Auxiliar Administrativo (6 vagas)
- Auxiliar de Licitação (1 vaga)
- Cozinheiro(a)/Merendeiro (8 vagas)
- Educador(a) Físico (1 vaga)
- Eletricista (1 vaga)
- Enfermeiro (6 vagas)
- Engenheiro(a) Agrônomo (1 vaga)
- Engenheiro(a) Civil (1 vaga)
- Engenheiro(a) Ambiental (1 vaga)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Fiscal Ambiental (1 vaga)
- Fiscal de Posturas (1 vaga)
- Fiscal de Tributos (2 vagas)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Mecânico (1 vaga)
- Médico(a) Veterinário (1 vaga)
- Motorista - Categoria B (1 vaga)
- Motorista - Categoria D (10 vagas)
- Motorista - Categoria E (1 vaga)
- Motorista de Ambulância (5 vagas)
- Nutricionista (1 vaga)
- Odontólogo (2 vagas)
- Operador(a) de Máquinas (5 vagas)
- Operador(a) de Máquinas Pesadas (3 vagas)
- Pedreiro (1 vaga)
- Professor(a) P-2 Pedagogia - Zona Urbana (8 vagas)
- Professor(a) P-2 Língua Portuguesa - Zona Rural (8 vagas)
- Professor(a) P-2 Matemática - Zona Rural (4 vagas)
- Professor(a) P-2 História - Zona Rural (2 vagas)
- Professor(a) P-2 Geografia - Zona Rural (2 vagas)
- Professor(a) P-2 Ciências Naturais - Zona Rural (2 vagas)
- Professor(a) P-2 Ciências Biológicas - Zona Rural (2 vagas)
- Psicólogo (4 vagas)
- Recepcionista (1 vaga)
- Técnico(a) Agrícola (1 vaga)
- Técnico(a) de Enfermagem (15 vagas)
- Técnico(a) em Informática (1 vaga)
- Técnico(a) em Meio Ambiente (1 vaga)
- Vigia (3 vagas)

Cargos na Câmara Municipal:



- Analista de Recursos Humanos (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
- Técnico Administrativo (1 vaga)
- Motorista (1 vaga)
- Vigilante (4 vagas)

Os profissionais selecionados trabalharão em jornadas de 30 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.412,00 a R$ 4.184,40.

A avaliação dos candidatos incluirá prova objetiva, redação, análise de títulos e, dependendo do cargo, um curso de formação.

O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos.

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