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Concurso PF: divulgados os resultados provisórios do TAF

O concurso da Polícia Federal oferece 500 vagas para cinco cargos. O destaque da seleção e cargo mais procurado foi o de agente, que exige nível superior em qualquer área.

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

Nesta terça-feira, 13, foi divulgado o resultado provisório do exame de aptidão física do concurso da Polícia Federal para todos os cargos, exceto para a carreira de perito criminal da área 3. A etapa é a segunda da seleção, e possui caráter eliminatório.

Foram aplicados os testes físicos nos dias 2, 3 e 4 de novembro, exceto para perito criminal, que realizará a avaliação no dia 25 do mesmo mês. O resultado está distribuído por cargo e em ordem alfabética.

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É possível recorrer dos resultados provisórios. A partir de quinta-feira, 15, até as 18h da sexta-feira, o candidato que não concordar com o resultado pode solicitar a revisão através do site do Cebraspe.

Os candidatos aprovados no TAF não terão acesso à gravação do exame, informou o Cebraspe. É pedido pela banca, ainda, que os candidatos sejam claros e objetivos nos recursos, do contrário, os mesmos não serão considerados. O resultado final, quando não será possível mais recorrer, além da convocação para o preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais estão previstos para o dia 23 de novembro.

O Cebraspe também divulgou a data de realização das duas próximas etapas. Uma prova oral, que está prevista para ser realizada no período de 30 de novembro a 2 de dezembro, prevista apenas aos inscritos para a carreira de delegado, e uma prova prática de digitação, que será realizada apenas para os aprovados na carreira de escrivão.

O concurso da Polícia Federal oferece 500 vagas para cinco cargos em todos os estados da União mais o Distrito Federal. A carreira mais procurada foi a de agente, que exige nível superior em qualquer área e contou com 92.671 inscritos para 180 vagas.

A seleção tem prazo de validade de 30 dias, contados a partir do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez e pelo mesmo período. O regime de contratação dos aprovados é o estatutário, que garante estabilidade.

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