Após o anúncio de sua expansão na última quinta-feira (28), a Caixa informou que serão convocados ao longo de 2021, mais de mil aprovados no concurso Caixa 2014. Serão criadas 75 novas unidades da Caixa em todo o Brasil, sendo que 20 serão especializadas em agronegócio.

O objetivo da expansão é aumentar a capilaridade do banco, tendo como principal foco, as regiões Norte e Nordeste. A Caixa informou que a ampliação de sua rede irá beneficiar cerca de 18 milhões de brasileiros. O banco informou ainda que irá ampliar também a quantidade de agências-caminhão de oito para 12 unidades.

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Serão contratados 566 novos empregados para o reforço imediato das equipes. Mas, a Caixa pretende contratar outras mil pessoas até o final do ano, totalizando 1.566 contratações. Segundo a Caixa, as contratações imediatas ocorrerão por meio da convocação dos aprovados do concurso de 2014, seguindo a ordem do cadastro de reservas.

O déficit de servidores da Caixa é de17 mil empregados nos últimos seis anos, com isso, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf CUT) e a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) iniciaram em novembro do ano passado, um abaixo-assinado para tentar recompor quadro de pessoal. De acordo com presidente da Fenae, Sergio Takemoto, a Caixa não contrata mais funcionários e a Direção da Caixa deveria preservar o bem estar dos empregados e da população.

De acordo com a entidade, esse período de pandemia acabou levando mais de 100 milhões de pessoas a Caixa todos os meses, entre beneficiários do auxílio emergencial, Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm) e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

A coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt informou que os funcionários do banco estão adoecendo com as jornadas estafantes de atendimento, acompanhadas por metas muito abusivas e contratação de mais pessoas ajuda na qualidade do trabalho e atendimento a população.

A Caixa informou em novembro, que já foram realizadas 7.377 convocações para o cargo de técnico bancário, desde 2014. Foi o cargo mais procurado durante o concurso, provavelmente, por que exige apenas nível médio de escolaridade. Mas, essa informação foi contestada pela presidente da comissão de aprovados, Natalia Dias de Oliveira.

Segundo ela, a Caixa contratou apenas 5.300 concursados, pois mais de 2 mil foram contratados em clara preterição da ordem classificatória. A comissão informou que a convocação desses aprovados não respeitou a ordem de classificação. O banco havia informado em 2019, que iria reforçar o seu quadro, até o final daquele ano, com a contratação de 2 mil novos empregados, sendo a maior parte deles de Pessoas com Deficiência (PcDs).

A Caixa declarou na época, que as convocações de PcDs eram administrativas. Mas, a presidente da comissão falou que a medida feriu a isonomia e preteriu os candidatos da ampla concorrência. Além disso, o banco não cumpriu o TAC de 2008, firmado com o MPT da 10° Região, que determina que, a cada 20 convocados, o primeiro seria PcD e os demais seriam candidatos de ampla concorrência. a regra não foi respeitada pela Caixa.

O último concurso Caixa foi realizado em 2014 e na época foram ofertadas vagas para os cargos de: técnico bancário (nível médio), engenheiro e médico do trabalho (nível superior). Todas as vagas foram destinadas a formação de cadastro de reservas.

O concurso Caixa 2014 foi um dos maiores do país e teve mais de 30 mil aprovados. O prazo de validade inicial da seleção era de um ano, prorrogável por igual período. O prazo já contando com a prorrogação, seria encerrado no dia 16 de junho de 2016 para os técnicos e 26 de junho de 2016 para os médicos e engenheiros.

O concurso foi organizado pelo Cebraspe e atraiu mais de 1 milhão de inscritos.

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Confirmado! Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas para 2024 foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução publicada no Diário Oficial da União no dia 4 de agosto de 2023.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo Brasil.

A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas: O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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