As inscrições para o concurso da Embrapa estão abertas, oferecendo um total de 1.027 oportunidades em diversas áreas, abrangendo todos os níveis de escolaridade. Os salários iniciais podem alcançar até R$12 mil, além de benefícios.
Em uma entrevista exclusiva, Selma Beltrão, diretora de Administração da Embrapa, compartilhou informações sobre os cargos disponíveis, os prazos estabelecidos e o cadastro de reserva do concurso, além de esclarecer sobre a lotação e a expectativa de editais mais frequentes. Confira os detalhes!
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Após um intervalo de 15 anos sem realizar concursos públicos, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária está em busca de novos colaboradores, essenciais para repor a equipe que se perdeu nesse período.
"Este concurso é cercado de expectativas, visto que estamos há aproximadamente 15 anos sem renovação em nosso quadro de funcionários. É uma ótima oportunidade para incorporar novos talentos e perfis à nossa organização", comentou a diretora. Os resultados das provas estão previstos para abril de 2025, e será a partir desse momento que a Embrapa iniciará a homologação e a convocação dos candidatos aprovados.
Selma Beltrão Esclarece Detalhes do Novo Concurso da Embrapa
As convocações, conforme informado por Selma Beltrão, serão feitas de forma escalonada, com contratações previstas a partir de junho de 2025.
"Nossa previsão é de que as convocações comecem em junho do próximo ano, abrangendo o segundo semestre, com contratações programadas até o final do ano", enfatizou.
Oportunidades em Quatro Cargos
Anunciado em 6 de dezembro, o concurso da Embrapa disponibiliza 1.027 vagas imediatas, distribuídas entre quatro categorias:
- Assistente: 62 vagas para candidatos com nível fundamental incompleto.
- Técnico: 242 vagas para quem possui nível médio ou técnico.
- Analista: 404 vagas para graduados.
- Pesquisador: 319 vagas para mestres em áreas específicas.
Diferentemente da maioria dos concursos federais, a Embrapa oferece oportunidades para candidatos com nível fundamental incompleto, uma vez que estes profissionais exigem mais experiência prática, atuando diretamente em campo.
"Esses profissionais se dedicam a atividades como manejo de animais e ordenha. A experiência prática é crucial, e por isso não é necessária uma escolaridade superior", explicou Selma. Os cargos também são segmentados em 189 especialidades diferentes.
Na Embrapa, uma especialidade refere-se a cargo/área/subárea. Por exemplo, pesquisador na área de Ciências Agrárias com foco em Sanidade Aquícola.
A diretora também orientou os candidatos a refletirem sobre suas aspirações profissionais ao escolher as opções.
"As pessoas devem considerar suas perspectivas e o que desejam para o futuro. As áreas disponíveis abrangem tanto as tradicionais da pesquisa agropecuária, como Agronomia e Veterinária, quanto novas frentes de conhecimento, como Genômica e Ciência de Dados, incluindo Inteligência Artificial, Sociologia e Antropologia da Alimentação", detalhou.
As inscrições encerram-se em 7 de janeiro, e podem ser feitas no site do Cebraspe, a banca organizadora do concurso.
Cadastro de Reserva
Além das 1.027 vagas imediatas, a Embrapa criará um cadastro de reserva que poderá ser utilizado durante a validade do concurso, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.
"Temos um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. À medida que surgirem novas vagas, poderemos convocar candidatos desse cadastro", esclareceu Selma. A diretora também mencionou aposentadorias previstas para 2025, que podem abrir mais oportunidades para convocar excedentes.
"Com a saída desses profissionais, novas vagas se abrirão, e assim poderemos chamar proporcionalmente aqueles que estão no cadastro reserva", complementou.
Lotação Nacional para Aprovados
As vagas do concurso estão distribuídas entre a sede da empresa em Brasília e 43 unidades espalhadas pelo Brasil, com exceção dos Estados do Espírito Santo e Rio Grande do Norte.
Selma explicou como será o processo de lotação dos aprovados: "O concurso é de âmbito nacional, então os candidatos saberão em qual unidade da Embrapa há disponibilidade de vaga. As convocações respeitarão a classificação dos candidatos".
Algumas unidades, como a Embrapa de Alimentos e Territórios, em Maceió (AL), necessitam urgentemente de novos profissionais, pois não foram contempladas no último concurso.
"Estamos em diálogo com os aprovados para que possam manifestar seu interesse em serem contratados imediatamente", disse a diretora.
Benefícios Oferecidos pela Embrapa
Os salários iniciais variam conforme o cargo:
- Assistente: R$2.186,19
- Técnico: R$5.556,81
- Analista: R$10.921,33
- Pesquisador: R$12.814,61
A carga horária para todos os cargos será de 40 horas semanais, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Além dos salários, a Embrapa oferece uma série de benefícios, incluindo:
- Auxílio-alimentação de R$1.344
- Assistência médica
- Seguro de vida em grupo e para acidentes pessoais
- Seguridade social
- Café da manhã para assistentes e técnicos em campo
- Auxílio pré-escola
- Auxílio para filhos com deficiência mental
- Adicionais por tempo de serviço e de titularidade
- Complementação pecuniária e adicional de atividade jurídica
Outro ponto positivo da Embrapa é seu programa anual de capacitação para funcionários, que inclui oportunidades de pós-graduação.
"Quando a empresa tem recursos, abrimos chamadas para analistas e pesquisadores em cursos de pós-graduação. Temos também o programa de cientista visitante, que promove a conexão com instituições de pesquisa internacionais", explicou Selma.
Provas Agendadas para Março
As provas do concurso Embrapa estão marcadas para 23 de março de 2025, com aplicação em 48 cidades do Brasil. Os candidatos poderão escolher a cidade onde desejam realizar as provas.
As avaliações incluirão questões objetivas e discursivas para cargos de pesquisador e algumas opções de analista.
Selma deixou uma dica aos candidatos: "Visitem o portal da Embrapa e conheçam nossos documentos institucionais. É fundamental entender nossos objetivos e diretrizes".
Futuro da Embrapa e Novos Concursos
A diretora enfatizou a importância de uma renovação mais frequente no quadro de pessoal da Embrapa, com a intenção de realizar novos concursos a cada cinco anos.
"O ideal é manter uma renovação a cada cinco anos, garantindo a entrada de novos talentos na empresa", destacou.
Ela finalizou com uma mensagem aos candidatos que se preparam para o concurso: "A Embrapa está de braços abertos. Esperamos um grande número de candidatos, que tragam energia e vontade de contribuir para a nossa empresa, fazendo com que nossos 51 anos se transformem em muitos mais. Não percam a oportunidade de se inscrever no concurso da Embrapa".
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