O resultado final do concurso do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) foi oficialmente divulgado e homologado no Diário Oficial da União nesta quinta-feira, dia 30. Isso marca o início do período de validade de dois anos do concurso.
A validade se estende até janeiro de 2027, podendo ser prorrogada por mais dois anos. Durante esse período, o BNDES poderá convocar os candidatos aprovados.
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Em uma entrevista exclusiva, Helena Tenório, diretora de Pessoas do BNDES, informou que as convocações para os selecionados nas 150 vagas imediatas estão programadas para fevereiro.
"Nossa intenção é homologar o concurso em janeiro de 2025. As chamadas devem ocorrer em fevereiro, e a contratação está prevista para abril e maio. É importante que todos fiquem atentos, especialmente considerando que fevereiro é um mês de férias e festividades", comentou a diretora Helena Tenório. Além das vagas imediatas, 750 candidatos foram aprovados e compõem um cadastro de reserva, com expectativa de convocação de 450 até o final de 2025.
Raquel Carvalho, chefe do Departamento de Administração de Recursos Humanos do BNDES, também destacou que a instituição costuma convocar muitos excedentes.
BNDES Conclui Concurso e Inicia Convocações
As convocações serão realizadas por meio de correspondência com Aviso de Recebimento, enviada para o endereço fornecido à Fundação Cesgranrio no momento da inscrição.
Caso haja mudança de endereço, o candidato deverá notificar o Departamento de Administração de Recursos Humanos do BNDES (Avenida República do Chile, 100, 11º andar, Rio de Janeiro, RJ - CEP 20031-917) via correspondência ou SEDEX, assumindo a responsabilidade por eventuais prejuízos pela falta de atualização.
Após um período de 90 dias em contrato de experiência, o funcionário efetivado será reavaliado em até um ano, conforme as normas do Plano de Cargos e Salários vigente. O resultado dessa avaliação determinará a continuidade ou o desligamento do funcionário, que será contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Aprovados Receberão Onboarding e Opções de Trabalho Híbrido
Assim que ingressarem no BNDES, os novos colaboradores passarão por um processo de onboarding, que consiste em um treinamento de ambientação.
"Nos primeiros meses, o foco será um treinamento específico que aborde aspectos do desenvolvimento econômico e social. Além disso, oferecemos diversos programas de capacitação, como pós-graduação e cursos específicos, dependendo do desempenho nas atividades", explicou Raquel Carvalho. O BNDES adota um regime de trabalho híbrido, com três dias presenciais e dois dias remotos, embora no primeiro ano essa dinâmica seja adaptada.
"Os novos colaboradores terão um regime híbrido diferenciado para facilitar a ambientação. No primeiro ano, que é um período de avaliação e adaptação à cultura institucional, eles poderão trabalhar remotamente um dia por semana, em comum acordo com seus supervisores", detalhou Helena Tenório. Todos os aprovados inicialmente serão alocados na cidade do Rio de Janeiro, onde ocorrerá o onboarding, e, posteriormente, poderão ser transferidos para os outros escritórios do BNDES em Brasília, São Paulo e Recife.
Os profissionais devem estar disponíveis para viagens, sendo que a intensidade das viagens dependerá da alocação de cada um, conforme esclareceu Raquel Carvalho.
Presidente do BNDES Fala sobre Futuras Oportunidades
O presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, gravou uma mensagem para as redes sociais do banco no dia da aplicação das provas, em 13 de outubro, incentivando aqueles que não conseguiram aprovação e prometendo novas oportunidades.
"Para aqueles que não foram aprovados, continuem acreditando. O mais importante é estudar, pois quem se dedica aos estudos tem a liberdade de escolher seu caminho e novas oportunidades surgirão", concluiu Mercadante. A diretoria do BNDES também mencionou, em entrevista, que está considerando a realização de outros concursos, incluindo um possível edital para cargos de nível médio.
"Estamos analisando como será o futuro do banco em relação a essa qualificação", afirmou Raquel Carvalho.
Concurso BNDES Oferece Salários Iniciais de R$20 Mil
O concurso do BNDES disponibiliza um total de 900 vagas para o cargo de analista, sendo 150 imediatas e 750 para cadastro de reserva, distribuídas entre diversas especialidades:
- Administração: 18 vagas imediatas + 90 em cadastro de reserva;
- Análise de Sistemas - Cibersegurança: 3 vagas imediatas + 15 em cadastro de reserva;
- Análise de Sistemas - Desenvolvimento: 8 vagas imediatas + 40 em cadastro de reserva;
- Análise de Sistemas - Suporte: 9 vagas imediatas + 45 em cadastro de reserva;
- Arquitetura e Urbanismo: 2 vagas imediatas + 10 em cadastro de reserva;
- Arquivologia Digital: 1 vaga imediata + 5 em cadastro de reserva;
- Ciências Contábeis: 18 vagas imediatas + 90 em cadastro de reserva;
- Ciências de Dados: 20 vagas imediatas + 100 em cadastro de reserva;
- Comunicação Social: 8 vagas imediatas + 40 em cadastro de reserva;
- Direito: 12 vagas imediatas + 60 em cadastro de reserva;
- Economia: 25 vagas imediatas + 125 em cadastro de reserva;
- Engenharia: 25 vagas imediatas + 125 em cadastro de reserva;
- Psicologia Organizacional: 1 vaga imediata + 5 em cadastro de reserva.
Os candidatos precisam ter nível superior completo para as carreiras mencionadas, com algumas exigindo registro no órgão de classe.
Os aprovados no concurso BNDES começarão com uma remuneração inicial de R$20.900, correspondente ao nível 1 step A, podendo os ganhos chegar a R$35.000,71 no nível 20 do step D.
Além disso, o empregado receberá auxílio-refeição de R$1.942,69, assistência educacional até R$1.581,30, assistência saúde de R$2.163,96 e exames periódicos no valor de R$382,43.
As provas objetivas e discursivas do concurso foram realizadas em outubro, com um total de 90.871 inscritos, dos quais 42.767 compareceram, resultando em uma abstenção de 52,94%.
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