Apesar da previsão de contratação de um número considerável de novos funcionários nos próximos meses, resultado dos dois últimos concursos realizados pelos Correios, a companhia ainda enfrenta um significativo déficit de pessoal.
Conforme dados levantados, a vacância na empresa já ultrapassa 10,6 mil cargos não ocupados. Vale ressaltar que esse número pode ser ainda maior, uma vez que os dados referem-se a novembro de 2024, data da última atualização, evidenciando a urgência na reposição de pessoal.
Baixe agora 5.000 Questões deste Concurso
Adicionalmente, mesmo com a realização de dois concursos, a necessidade de servidores não será completamente atendida, tornando a convocação de um novo edital ainda mais fundamental para mitigar essa carência.
Cargos não preenchidos nos Correios: um panorama
Informações recentes divulgadas pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) indicam que os Correios possuem um quadro de pessoal autorizado com 94.490 empregados, considerando apenas os cargos da estrutura permanente. Esse total inclui todos os colaboradores efetivos que ingressaram através de concurso público, abrangendo também as funções na área de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
Atualmente, a empresa conta com apenas 83.970 cargos ocupados, resultando em uma escassez de 10.520 profissionais.
Além disso, aproximadamente 40% dos colaboradores têm mais de 50 anos, o que sinaliza uma alta probabilidade de aposentadorias nos próximos anos, aumentando ainda mais a demanda por novas contratações.
Em 2024, os Correios realizaram dois concursos públicos que, juntos, oferecem 3.544 vagas para preenchimento imediato, distribuídas da seguinte maneira:
- Concurso Correios para o SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho)
- Concurso Correios para carteiro e cargos de nível superior (analistas)
Embora o concurso para o SESMT já tenha sido homologado, as convocações ainda não foram iniciadas. O mesmo se aplica ao concurso para carteiro e analista, que ainda está em fase de finalização. No caso do concurso para carteiro e cargos de nível superior, a lista de classificação já foi divulgada, mas a homologação ainda não ocorreu, impedindo o início das nomeações.
Mesmo que todas as 3.544 vagas sejam preenchidas rapidamente, os Correios ainda enfrentarão um déficit aproximado de 6.976 empregados em seu quadro.
Importante lembrar que, durante o anúncio do concurso para carteiro na fase pré-edital, a empresa mencionou a possibilidade de criar um cadastro de reserva com 5.975 vagas, totalizando 9.486 oportunidades. Contudo, o edital apenas incluiu as vagas imediatas, sem garantir que esse número adicional será convocado.
Destaque para as vagas de carteiro no concurso Correios
Os editais do concurso dos Correios, publicados em outubro do ano anterior, totalizaram 3.511 vagas imediatas, com ênfase nas oportunidades para carteiro, distribuídas da seguinte forma:
- 3.099 vagas para cargos de nível médio
- 412 vagas para cargos de nível superior
A função de carteiro exige, no mínimo, a conclusão do ensino médio. O concurso também prevê a reserva de 30% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas, além de 10% para pessoas com deficiência, promovendo assim uma maior inclusão e diversidade.
Remuneração e benefícios
- Carteiro: salário inicial de R$2.429,26, com potencial de evolução para até R$7.459,67 ao longo da carreira.
- Cargos de nível superior: remuneração inicial de R$6.872,48, com possibilidade de alcançar até R$26 mil nos níveis mais altos da carreira.
Os aprovados terão direito a um vale-alimentação/refeição de cerca de R$1.400, além de outros benefícios proporcionados pela empresa.
Possibilidade de novo concurso em 2025?
Após a realização de dois editais, um novo concurso para os Correios pode ser anunciado em breve, oferecendo novamente oportunidades para candidatos de nível médio. O superintendente dos Correios em Brasília, Paulo Henrique Soares de Moura, afirmou no final de janeiro: "Nós vamos abrir concurso público para atendente comercial nas agências".
É importante lembrar que, na época do edital para carteiro, muitos candidatos criticassem a ausência do cargo de atendente comercial, que agora pode ser incluído nesta seleção futura. A falta de vagas para essa função essencial foi alvo de críticas por parte dos sindicatos, com a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) ressaltando que "a ausência de vagas para cargos essenciais, como o de atendente comercial, é uma omissão inaceitável que afeta diretamente a qualidade dos serviços prestados à população".
Por fim, a reportagem entrou em contato com os Correios para confirmar oficialmente a realização do novo concurso para atendente, mas a empresa, inicialmente, negou a informação.
Baixe agora 5.000 Questões deste Concurso.