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Concurso Embrapa: Descubra as datas de divulgação dos gabaritos das provas

Após a aplicação das provas do concurso da Embrapa, confira a data de divulgação dos gabaritos oficiais preliminares.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

As avaliações do concurso da Embrapa ocorreram no último domingo, dia 23, em todo o território nacional. Com o término das provas, a principal pergunta entre os candidatos é sobre a liberação dos gabaritos oficiais preliminares.

Segundo informações do edital, a divulgação está agendada para terça-feira, 25 de março. Os candidatos poderão acessar os gabaritos individualmente através do site do Cebraspe, responsável pela organização do certame.

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No mesmo dia, será disponibilizado o padrão preliminar de respostas para os cargos que realizaram a prova discursiva.

Haverá um período para a apresentação de recursos referentes às questões, aos gabaritos oficiais preliminares e ao padrão de respostas da prova discursiva, que ocorrerá entre os dias 26 e 27 de março.

Os recursos devem ser submetidos na plataforma do Cebraspe, acompanhados de justificativas e argumentos.

Gabaritos do concurso Embrapa disponíveis em 25 de março



Caso a análise dos recursos resulte na anulação de alguma questão da prova, a pontuação correspondente será concedida a todos os candidatos, independentemente de terem apresentado recurso.

Os resultados finais das provas objetivas, o resultado provisório da prova discursiva e a convocação para a prova prática serão divulgados em 22 de abril.

Cerca de 280 mil candidatos se inscreveram para participar do concurso Embrapa, e o número de ausentes ainda não foi informado.

Como foram as provas do concurso Embrapa?



O concurso contou com provas objetivas para todas as funções e provas discursivas específicas para pesquisador e algumas modalidades de analista.

As provas objetivas consistiram em 100 questões para os cargos de assistente, técnico e analista, e 110 questões para o cargo de pesquisador.

As questões seguiram o formato "certo" ou "errado", abordando temas de Conhecimentos Gerais, Complementares e Específicos.

Os tópicos de Conhecimentos Gerais incluíram:

- Língua Portuguesa (para todos os cargos);
- Matemática (apenas para assistente e técnico);
- Língua Inglesa (exclusivo para analista e pesquisador);
- Metodologia de pesquisa (somente para pesquisador);
- Noções de Lógica e Estatística (apenas para analista e pesquisador);
- Ética (para todas as funções);
- Plano Diretor da Embrapa (apenas para técnico, analista e pesquisador).

Os Conhecimentos Complementares e Específicos variaram conforme o cargo/área/subárea.

A prova discursiva exigiu a elaboração de uma redação sobre temas atuais relacionados ao universo da Embrapa.

Quais são os critérios de aprovação no concurso Embrapa?



A correção das provas objetivas será feita segundo o modelo do Cebraspe, com as seguintes regras:

- 1 ponto para respostas corretas, conforme o gabarito oficial definitivo;
- -1 ponto para respostas incorretas em relação ao gabarito oficial;
- 0 ponto para respostas sem marcação ou com marcações duplas (C e E).

Os candidatos poderão alcançar até 110 pontos (para pesquisador) e 100 pontos (para assistente, técnico e analista) no total.

Serão eliminados do concurso os candidatos que se enquadrarem nas seguintes situações, conforme o cargo:

Técnico e assistente
- Nota inferior a 8 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais;
- Nota inferior a 18 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
- Nota inferior a 30 pontos na soma das provas objetivas.

Analista
- Nota inferior a 8 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais P1;
- Nota inferior a 6 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares P2;
- Nota inferior a 9 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P3;
- Nota inferior a 30 pontos no total das provas objetivas.

Pesquisador
- Nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais P1;
- Nota inferior a 5 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares P2;
- Nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P3;
- Nota inferior a 33 pontos na soma das provas objetivas.

Para os cargos que exigiram a prova discursiva, apenas serão corrigidas as provas dos candidatos melhor classificados na objetiva, respeitando os empates na última posição.

Embrapa disponibiliza 1.027 vagas em diferentes níveis



Neste certame, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária oferece 1.027 vagas imediatas, além de formar um cadastro de reserva, distribuídas entre os seguintes cargos:

- Assistente: 62 vagas;
- Técnico: 242 vagas;
- Analista: 404 vagas;
- Pesquisador: 319 vagas.

As oportunidades abrangem diversas especialidades e níveis de escolaridade.

O salário inicial para o cargo de assistente será de R$2.186,19, enquanto o cargo técnico terá um salário de R$5.556,81.

Os analistas receberão a partir de R$10.921,33, e os pesquisadores terão um salário inicial de R$12.814,61.

A carga horária para todos os cargos será de 40 horas semanais, com regime de contratação sob as diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O cargo de técnico na área de Suprimento, Manutenção e Serviços - subárea de Suporte à Gestão (opção 40000127) recebeu o maior número de inscrições, com 41.790 candidatos, correspondendo a 2.199 pessoas por vaga.

Convocações dos aprovados iniciam em junho



Em uma entrevista exclusiva, a diretora de Administração da Embrapa, Selma Beltrão, comentou sobre o cronograma para as convocações dos aprovados.

Os resultados das provas estão previstos para abril, e a partir daí, a Embrapa iniciará o processo de homologação e convocação dos selecionados.

As chamadas, segundo a diretora Selma Beltrão, serão feitas de forma escalonada, começando em junho.

"Dentro do cronograma, prevemos que as convocações e contratações ocorrerão a partir de junho. Isso já se estende para o segundo semestre do próximo ano, e teremos que escalonar as contratações até o final do ano", afirmou.

Além das 1.027 vagas para contratação imediata, a empresa também criará um cadastro de reserva para ser utilizado durante o período de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.

"Teremos um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. As vagas que surgirem na empresa poderão ser preenchidas com chamados a partir desse cadastro", explicou Selma. Confira a entrevista completa com a diretora Selma Beltrão sobre o concurso da Embrapa.

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