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Prefeitura de Uiramutã modifica edital para 49 oportunidades em concurso público

Uiramutã atualiza edital para 49 vagas, com modificações nas posições e subitens. Os candidatos trabalharão de 20 a 40 horas por semana.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura Municipal de Uiramutã, localizada em Roraima, comunicou uma atualização no edital do processo seletivo voltado para a contratação de 49 profissionais em diversas áreas, abrangendo níveis fundamental, médio e superior, além da criação de um cadastro reserva.

A nova versão do edital incluiu modificações na tabela de vagas, assim como em subitens, com o intuito de adequar as seleções às demandas específicas do município.

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As vagas disponíveis contemplam as seguintes funções:

- Médico Clínico Geral - ESF
- Enfermeiro (5 vagas)
- Psicólogo (1 vaga)
- Assistente Social/EMUL (1 vaga)
- Médico Ginecologista
- Fisioterapeuta/EMULT (1 vaga)
- Cirurgião Dentista (3 vagas)
- Farmacêutico/Bioquímico (2 vagas)
- Nutricionista
- Terapeuta Ocupacional
- Educador Físico
- Técnico em Enfermagem - ESF/APS (5 vagas)
- Técnico em Enfermagem Socorrista - APH (5 vagas)
- Técnico em Laboratório (2 vagas)
- Microscopista (2 vagas)
- Técnico em Saúde Bucal (2 vagas)
- Atendente de Farmácia (3 vagas)
- Fiscal Sanitário
- Assistente Administrativo (3 vagas)
- Recepcionista (3 vagas)
- Almoxarife (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços de Portaria e Vigilância (3 vagas)
- Auxiliar de Serviços Diversos (7 vagas)

Os candidatos selecionados terão jornadas de trabalho variando de 20 a 40 horas semanais, com salários entre R$ 1.518 e R$ 5.250.

Como se inscrever



As inscrições podem ser feitas presencialmente na Secretaria Municipal de Assistência Social ou através do e-mail semsaseletivoui25@gmail.com. O prazo para inscrições vai até 15 de janeiro, às 20h (horário de Roraima) para as inscrições online, e até 15 de janeiro em dias úteis, presencialmente na Secretaria, situada na Rua Ceci, S/N, Centro, Uiramutã, das 8h às 12h e das 14h às 17h.

A avaliação dos candidatos será realizada por meio da análise de títulos, conforme os critérios definidos, e uma prova escrita para alguns cargos. Os contratos terão validade de um ano, podendo ser prorrogados por mais um ano ou conforme a necessidade da administração.

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