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Concurso de Guarapari-ES divulga resolução final de provas

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

A resolução definitiva de avaliações objetivas do Concurso já está disponível para a Prefeitura de Guarapari, no Espírito Santo. Houve também a publicação dos resultados preliminares do Concurso.

Os concorrentes podem fazer a conferência da classificação final na página eletrônica do Instituto INCP, comissão organizadora. Aqueles que não estiverem de acordo com os resultados podem requisitar recursos do cartão resposta entre as datas de 29 e 30 de outubro.

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A resolução terá publicação na data de 1° de novembro. Nesse mesmo dia, haverá a publicação do resultado preliminar das pontuações das avaliações objetivas, depois da análise dos recursos com devida solicitação.

É importante lembrar que, desde a última segunda-feira, 28, há a abertura do período para encaminhamento de documentação para análise de títulos. Os concorrentes podem encaminhar os documentos por correio até a data de primeiro de novembro.

Os resultados da avaliação de títulos serão divulgados em data prevista de 19 de novembro. Terá também um prazo disponível para os recursos em fase de abertura específica, que acontecerá nas datas de 20 e 22 de novembro.

O retorno será divulgado na data de 26 de novembro. Em relação ao resultado final, agendou-se para a data de 30 do mesmo mês. A contar este dia, o concurso será válido por mais vinte e quatro meses, com possível prorrogação por mais dois anos.

O concurso Guarapari-ES conta com 94 oportunidades, todas reservadas a funções de ensino superior. As chances são para as funções de professor e pedagogo.

As oportunidades de professor tiveram distribuição para as especialidades em Educação Especial, Educação Infantil, Ensino Fundamental, Língua Portuguesa, Matemática, Educação Física, Artes, Inglês, História, Geografia e Ciências.

Os vencimentos são de R$1.741,30, para todos os servidores. A jornada de trabalho será de 25h semanais. O contrato versará o regime estatutário, garantindo a estabilidade de emprego ao funcionário.

A fase inicial de avaliação objetiva do Concurso foi procedida em 13 de outubro. A análise, visando eliminação e classificação, foi constituída por 40 questões e tinha o valor de até 100 pontos.

Os critérios tiveram distribuição pelas matérias de Língua Portuguesa, Legislação, Conhecimentos Específicos e Conhecimentos Pedagógicos. Considerou-se a aprovação daqueles que obtiveram, pelo menos, metade de acertos do total de questões.

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