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Prefeitura de Anchieta - ES altera edital de seleção com 205 oportunidades

Anchieta-ES atualiza seu processo seletivo, que oferece 205 vagas, modificando os requisitos para professores de Educação Especial e os critérios de pontuação para os candidatos.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

O município de Anchieta, situado no estado do Espírito Santo, informou a atualização de um edital referente a um processo seletivo que visa preencher 205 vagas, além de criar um cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a candidatos com formação de níveis médio e superior, conforme detalhado em dois editais distintos.

As modificações incluem mudanças nos requisitos para o cargo de Docente I na área de Educação Especial (AEE), focada na Deficiência Visual, assim como ajustes nos critérios de pontuação utilizados para a triagem dos candidatos.

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As vagas disponibilizadas abrangem diferentes funções. No edital nº 012/2024, há oportunidades para Docente I em diversas áreas, como Educação Infantil, Ensino Fundamental, Educação Especial e outras disciplinas, incluindo Língua Portuguesa, Inglês, Matemática, Ciências, Geografia, Arte, Educação Física e História.

Por outro lado, o edital nº 013/2024 traz vagas para Auxiliar de Secretaria Escolar, Auxiliar de Serviços Escolares, Profissional de Apoio Escolar, Assistente de Informática, Intérprete/Tradutor Escolar de Libras e Instrutor de Música.

Os interessados devem atender aos requisitos de escolaridade específicos para cada cargo e ter, no mínimo, 18 anos. As jornadas de trabalho variam entre 25 e 40 horas semanais, com salários mensais que vão de R$ 1.283 a R$ 2.976,60, além de um vale-alimentação no valor de R$ 700. Para os cargos de Docente, a carga horária é de 100 horas mensais.

As inscrições estarão disponíveis entre os dias 9 e 11 de dezembro, até às 17h, pelo site oficial da Prefeitura de Anchieta.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de títulos e experiência profissional, em caráter eliminatório e classificatório, de acordo com os critérios estabelecidos nos editais.

Os processos seletivos terão validade de 12 meses a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogados.

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