Publicada retificações do Concurso Público e Processo Seletivo da Prefeitura de Iguatama, em Minas Gerais que pretende contratar e credenciar profissionais para o município.
No documento para quem vai fazer o concurso há correção do salário e a carga horária de algumas funções.
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Já o processo seletivo modifica o salário para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente Epidemiológico.
No concurso, as oportunidades são para os seguintes níveis de escolaridade:
Para o Nível Fundamental/ completo e incompleto: Auxiliar de Serviço Público (6 + 5 CR); Faxineiro (2 + 4 CR); Lavadeira (1); Lixeiro (1 + 1 CR); Limpeza e Manutenção/ pátio e poliesportivo (1 + 1 CR); Pedreiro (1 CR); Servente de Obras (2 + 4 CR); Monitor de Creche (6 CR); e Recepcionista (1 + 2 CR).
Para o Nível Médio/ Técnico: Auxiliar de Secretaria (1 + 1 CR); Agente Administrativo (1 + 2 CR); Fiscal de Obras e Postura (1 CR); Fiscal de Tributos (1 CR); Instrutor de Informática (1 + 1 CR); Mestre de Obras (1 + 1 CR); Motorista DFD/ Ambulância (2 + 2 CR); Motorista de Veículo Pesado (3 + 4 CR); Operador de Máquinas Pesadas (1 + 1 CR); e Leves (1 + 2 CR); Auxiliar de Enfermagem (2 + 6 CR); Eletricista (1 CR); Mecânico (1 CR); Técnico em Informática (1 + 2 CR); e em Contabilidade (1 + 1 CR).
Para o Nível Superior/ Normal Superior: Enfermeiro Padrão (1 + 1 CR); Professor de Educação Física (1 + 1 CR); e de Educação Básica (6 + 10 CR); e Supervisor Pedagógico (3 + 2 CR).
Já através do processo seletivo serão contratados profissionais com níveis Fundamental e Médio, para os cargos de Auxiliar de Consultório Oftalmológico (2 vagas + 3 CR); Agente Comunitário de Saúde (3 vagas + 4 CR); e Agente Epidemiológico (2 vagas + 4 CR).
As remunerações variam de R$ 788,00 a R$ 1.890,00 e a jornada de trabalho é de até 40 horas semanais.
Os interessados podem se inscrever do dia 27 de julho de 2015 até às 23h59 de 27 de agosto de 2015 através da página organizadora do concurso www.globalconcursos.com e após efetuar o pagamento das taxas que vão de R$ 30,00 a R$ 50,00.
Como método de avaliação dos candidatos haverá Prova Objetiva no dia 27 de setembro de 2015 e Prova de Títulos para quem tiver nível superior.
A validade do Concurso é de dois anos, já o Processo Seletivo é válido por um ano.