Suspensão do Concurso da Prefeitura de Santa Rosa da Serra - MG

O documento com a reabertura do certame será publicado em breve. Os aprovados recebiam remuneração que varia de R$ 788,00 a R$ 13.809,90.

Publicado em 09/06/2015 11h13

A Prefeitura de Santa Rosa da Serra de Minas Gerais suspendeu seu concurso público no qual pretendia contratar 127 novos profissionais para o município.

O documento com a reabertura do certame será publicado em breve.

Solicite seu PDF com 5.000 Questões do concurso . Clique aqui para solicitar.

As inscrições foram recebidas do dia 22 de maio de 2015 até o dia 21 de junho de 2015 através do site www.exameconsultores.com.br, organizadora do concurso e presencialmente na sede do Executivo, situada na Rua Dr. Adolfo Portela, nº 202, Centro, Santa Rosa da Serra – MG. . Após os candidatos deveriam efetuar o pagamento.

As oportunidades estavam distribuídas nos seguintes níveis de escolaridade:
Para o Nível Fundamental/ Elementar: Agente Comunitário de Saúde - PSF (1); Agente de Endemia (2); Auxiliar Administrativo (3); e de Laboratório (1); Auxiliar de Serviços Gerais/ Educação (3); Cantineira (1); Gari (4 + 1 PNE); Guarda Municipal (2); Motorista (6 + 1 PNE); Motorista de Educação (3); Operador de Máquina (3); Servente Escolar (4 + 1 PNE); Serviços Gerais (17 + 1 PNE) e Telefonista (2).
Para o Nível Médio/ Técnico: Agente Administrativo (1); Auxiliar Administrativo/ Educação (3); Auxiliar de Secretaria (4); Auxiliar Educacional (9 + 1 PNE); Pregoeiro (1); Professor do 1º ao 5º ano e Pré-escola (16 + 1 PNE), Técnico de Enfermagem (2); e Técnico de Raio X (1).
Para o Nível Superior: Advogado (1); Assistente Social (2); Contador (1); Dentista PSF (1); Enfermeiro (2); Engenheiro (1); Farmacêutico (1); Médico (1); Médico do PSF (1); Nutricionista (1); Oficial de Apoio Contábil (1); Oficial de Apoio Jurídico (1); Orientador Pedagógico (2); Psicólogo (1); e Supervisor Pedagógico (2).

Os aprovados recebiam remuneração que varia de R$ 788,00 a R$ 13.809,90 e a jornada de trabalho é de 20h a 40 horas semanais de acordo com o cargo pretendido.

Como método de avaliação dos candidatos haveria Prova Objetiva de Múltipla Escolha. Outros cargos terão ainda Prova Prática e de Títulos.

A validade do concurso é de dois anos existindo a possibilidade de ser prorrogado


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