Os aptos no concurso Guarda Municipal do Rio 2012 que ainda esperam pela chamada, finalmente podem ter um posicionamento em relação ao seletivo. O órgão promoveu o fornecimento ao vereador Jones Moura (PSD) de informativos sobre o andamento das chamadas depois de um Requerimento de Informação (RI) realizado pelo parlamentar (RI 1.893/2019).
De acordo com Moura, a requisição foi realizada para solucionar as questões realizadas pelos concursados, que até o momento não sabem quais concorrentes aptos e com classificação estão empossados da função e se ainda há oportunidade de convocação.
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“Nosso objetivo é dar total transparência do atual estágio do concurso para quem ainda está passando pela angústia de aguardar a convocação, uma espera que agora chega a oito anos”, revelou o vereador.
Conforme os informativos fornecidos pela Diretoria de Recursos Humanos da GM-Rio, até agora 548 novos guardas tiveram posse, dos quais 316 são de primeira turma do curso de formação, de 2016, e outros 232 da segunda turma, de 2019.
O documento faz a previsão de 2mil oportunidades, das quais somente 1/4 tiveram preenchimento. No geral, a Prefeitura do Rio ainda necessita dar posse a 1.452 funções, entre os quais estão 303 em reserva para cotistas (negros e índios).
Quanto às chamadas, houve a convocação, entre as oportunidades regulares, dos concorrentes até o 786º lugar. Quem é cotista, teve a convocação até agora na posição 1.340ª.
Para Moura, a chamada dos aprovados necessita ter realização o mais rápido possível, visto que o Concurso é válido até 29 de junho deste ano. Outra questão a se destacar é o prejuízo quanto a investimentos procedidos na organização do edital.
“Todo concurso público gera despesas para os cofres públicos. É inadmissível uma prefeitura fazer um concurso e só preencher um quarto das vagas previstas no edital. Além disso, a Lei Complementar 100/2009 estabelece um efetivo de 10 mil agentes para a GM-Rio. Precisamos suprir esse déficit do efetivo com todas essas mais de 1.400 pessoas que têm direito à convocação”, Moura afirma.
O concurso, com organização pela Secretaria de Administração do Rio, foi procedido em 2012. Do geral de vagas, 1.600 eram para concorrência universal e 400 eram destinadas a concorrentes afrodescendentes.
Para a participação dos candidatos era necessário possuir ensino médio completo, faixa etária entre 18 e 30 anos e carteira de habilitação nas categorias A ou B. O concurso também faz a exigência de altura de, no mínimo, 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.
Além das avaliações objetivas, os candidatos também passarão por mais 4 fases: avaliação antropométrica e física, avaliação psicológica, exame social e documental e, ao terem convocação, curso de formação.
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