A Prefeitura Municipal de Monsenhor Paulo, cidade situada no estado de Minas Gerais, anunciou a retificação do processo seletivo destinado ao preenchimento de uma vaga para o cargo de Agente de Controle Interno. Este cargo é essencial para garantir a transparência e a eficiência na gestão pública, desempenhando funções de auditoria e supervisão das atividades financeiras e administrativas do município.
Requisitos para Candidatura
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Os interessados em participar do processo seletivo devem possuir formação em nível superior, em qualquer área, embora formações relacionadas a áreas de administração, contabilidade ou ciências econômicas possam ser consideradas como diferenciais. A seleção é uma oportunidade valiosa para profissionais que buscam contribuir com a administração pública e que têm interesse em atuar na área de controle interno.
Detalhes da Vaga
O profissional selecionado terá uma carga horária de 40 horas semanais e receberá um salário de R$ 3.291,91, que está em consonância com a tabela salarial da Prefeitura e as práticas do setor público na região. Além da remuneração, a vaga oferece a oportunidade de desenvolvimento profissional e contribuição significativa para a gestão pública municipal.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas nos dias 15 e 16 de abril, das 8h às 16h. Os candidatos devem se inscrever presencialmente na sede da Prefeitura, especificamente no Setor de Pessoal, que está localizado na Rua José Américo, nº 525, Centro de Monsenhor Paulo. É importante ressaltar que a taxa de inscrição é de R$ 16,75, um valor acessível que visa cobrir os custos administrativos do processo.
Seleção e Provas
Os candidatos passarão por uma prova objetiva, que ocorrerá no dia 23 de abril. Esta prova abordará conteúdos de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos relacionados à função de controle interno. A preparação adequada para os temas abordados é fundamental, uma vez que a avaliação será um dos principais critérios para a seleção dos candidatos.
Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de sua homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme as necessidades da administração municipal. Isso significa que, além da vaga imediata, os candidatos aprovados poderão ser convocados para futuras oportunidades dentro do mesmo contexto.
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