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Disponibilizados os gabaritos das provas do Concurso PM-SP

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

Os gabaritos preliminares do concurso PM-SP das provas objetivas aplicadas no último domingo (28) já foram divulgados, sendo assim, os candidatos podem conferir os cadernos de questões e respostas preliminares no site da Fundação Vunesp, banca organizadora do concurso. Foram convocados mais de 105 mil candidatos ao cargo de soldado para a próxima etapa, que é a prova discursiva.

O número de candidatos faltosos ainda não foi divulgado pela PM e nem pela banca organizadora. Os recursos contra os resultados serão aceitos entre os dias 30 de julho e 01 de agosto de 2019, através do site da Fundação Vunesp, então, caso alguma questão seja anulada, os pontos serão atribuídos a todos os candidatos.

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As provas objetivas foram plicadas em 11 cidades do estado de São Paulo, incluído a capital, sendo que os exames contaram com 60 questões e mais uma redação dissertativa. Os aprovados ainda passarão pelas próximas etapas de exames de aptidão física, de saúde e psicológico, análise de documentos e avaliação de conduta social.

Publicado em abril deste ano, o edital do concurso PM de São Paulo ofertou 2.700 vagas para o cargo soldado. Para se candidatar foi exigido nível médio de escolaridade, altura mínima de 1m60 para homens e de 1m55 para mulheres, idade entre 17 e 30 anos, além de carteira de habilitação entre as categorias 'B' e 'E'.

Os aprovados terão salário inicial de R$3.164,58, já incluso o valor de R$1.226,03 referente ao Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e mais R$712,52 de insalubridade.

Das 105.767 inscrições homologadas no concurso PM-SP, 23 mil concorrentes são mulheres e 82.147 são homens, além disso, a capital de São Paulo teve o maior número de candidaturas, pois teve 38.520 candidatos cadastrados.

Os 2.700 aprovados no concurso PM-SP devem ser convocados para o curso de formação, que será realizado na Escola Piritu. Os aprovados serão contratados em regime estatutário, aquele que garante a estabilidade empregatícia dos servidores.

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