A Prefeitura de Mogi Guaçu, no Estado de São Paulo, fez a divulgação da chamada para as etapas seguintes do Concurso para formar cadastros reservas. O edital convocatório é composto por informativos sobre a avaliação prática, avaliação de aptidão física e avaliação de títulos.
A avaliação prática terá aplicação para todos os concorrentes de cargos de cozinheiro/merendeiro e motorista que tiverem habilitação na avaliação objetiva. A análise terá aplicação na data de 24 de novembro, no período matutino (cozinheiro/merendeiro) e do vespertino (motorista), nos endereços seguintes:
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- Motorista: FURNO - Centro Esportivo Dr. Carlos Nelson Bueno (Rua Antônio de Freitas - Mogi Guaçu/SP), às 13h.
- Cozinheiro/Merendeiro: CAIC – EMEF Jd. Santa Terezinha II (Rua José Jaime de Campos, nº 30, Jd. Santa Terezinha II, Mogi Guaçu/SP), às 8h.
O concurso teve o recebimento, no geral, de 3.843 inscrições. A ocupação de auxiliar de serviços gerais conseguiu receber o maior número, num total de 1.334. Logo depois, veio a função de cozinheiro/merendeiro com 838 inscritos.
O concurso disponibiliza chances para formar cadastros reservas em diversos graus de escolaridade.
Em relação aos níveis com alfabetização e fundamental, existem oportunidades para os cargos de auxiliar de serviços gerais, cozinheiro/merendeiro e motorista (CNH D). Os salários são de R$1.120,65 para as duas primeiras funções e de R$1.379,75 para o terceiro.
Para aqueles que apresentam o ensino médio técnico, a chance é para técnico de enfermagem, com salários de R$1.535,06 para jornada de 40h por semana. Quem tiver interesse, deve, ainda, apresentar registro com validade no órgão competente.
Já para quem tiver o ensino superior, as oportunidades são reservadas aos empregos de assistente social, enfermeiro, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo e terapeuta ocupacional. Em todas essas situações, o concorrente necessita de registro no Conselho. Os salários têm variação entre R$2.312,25 e R$2.461,51 para jornadas de 20h, 30h e 40h por semana.
O contrato dos aprovados será realizada conforme a demanda de necessidade do Serviço Público Municipal, em teor de efetividade. A chamada dos concorrentes obedece à ordem rigorosa de classificação.
No momento, quem tiver convocação deve apresentar-se na Divisão de Recursos Humanos do Município, no período de até 5 datas, a partir de edital convocatório publicado, que ainda não apresenta data agendada. O concurso é válido por vinte e quatro meses e pode ter prorrogação por mais dois anos.
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