No estado paulista, a administração municipal de Pereira Barreto comunicou a anulação do concurso público que visava preencher quatro vagas e criar um cadastro reserva para candidatos de níveis fundamental, médio/técnico e superior.
De acordo com o edital, as vagas estavam distribuídas nos seguintes cargos:
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Nível Fundamental:
- Agente de orientação escolar - inspetor de alunos
- Auxiliar de serviços escolares - serviços gerais
- Serviços gerais
Nível Médio/Técnico:
- Agente comunitário de saúde (1 vaga)
- Agente de saneamento
- Agente de vigilância em saúde
- Auxiliar de enfermagem
- Auxiliar em saúde bucal
- Técnico de segurança do trabalho (1 vaga)
Nível Superior:
- Controlador geral do município (1 vaga)
- Dentista
- Enfermeiro padrão
- Engenheiro eletricista
- Farmacêutico
- Fisioterapeuta
- Instrutor de esporte e lazer
- Procurador do município (1 vaga)
Os profissionais selecionados teriam uma carga horária de quatro a oito horas por dia, recebendo salários que variavam entre R$ 2.031,78 e R$ 4.866,95 mensais.
Os candidatos precisavam atender aos critérios mínimos estabelecidos no edital, que incluíam a escolaridade adequada para a função e idade mínima de 18 anos.
As inscrições estavam programadas para o período de 5 de fevereiro a 5 de março, até às 13h (horário de Brasília), e seriam realizadas exclusivamente pelo site da GL Consultoria, com taxas de inscrição variando entre R$ 50 e R$ 100.
O processo seletivo incluiria uma prova escrita, marcada para o dia 30 de março, que abordaria questões de língua portuguesa, interpretação de textos, matemática, raciocínio lógico, além de conhecimentos gerais e específicos.
Adicionalmente, haveria uma prova discursiva para o cargo de procurador do município, assim como uma análise de títulos para as funções de controlador geral do município, dentista, enfermeiro padrão, engenheiro eletricista, farmacêutico, fisioterapeuta e procurador do município.
O concurso teria uma duração de validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais um período igual, se necessário.
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