A Escola Técnica Estadual (Etec) de São Roque, situada no estado de São Paulo, anunciou a reabertura das inscrições para um novo processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de professor de ensino médio e técnico, com contrato de trabalho por tempo determinado. Este edital, identificado como nº 116/12/2025, estará disponível para inscrições online entre os dias 25 de abril e 9 de maio, encerrando-se às 23h59 do último dia, através do site oficial do Centro Paula Souza (CPS), que administra as Etecs.
Os candidatos interessados em participar deste processo devem atender a requisitos específicos de qualificação. É necessário possuir uma licenciatura ou formação equivalente, além de um diploma de bacharelado ou de tecnologia de nível superior que habilite para a docência nas áreas solicitadas. Essa exigência visa garantir que os professores tenham a formação adequada para ministrar as disciplinas relacionadas ao curso de Administração.
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As oportunidades disponíveis são para os seguintes componentes curriculares: Aplicativos Informatizados, Planejamento Empresarial, Planejamento e Organização de Rotinas Administrativas, Economia e Mercado, e Cálculos Financeiros e Estatísticos. Todas essas disciplinas fazem parte da habilitação em Administração, um dos cursos mais procurados nas Etecs, que oferece formação técnica e prática para os alunos.
A carga horária mensal dos professores pode variar de acordo com as normas internas do Centro de Educação Tecnológica Paula Souza (Ceeteps), porém, não poderá ultrapassar o limite máximo de 200 horas mensais. A remuneração estabelecida é de R$ 21,40 por hora-aula, o que representa uma oportunidade atraente para profissionais que desejam atuar na educação técnica e contribuir para a formação de novos talentos.
O processo seletivo incluirá uma avaliação composta por prova de títulos e uma prova objetiva que avaliará habilidades operacionais ou técnicas pertinentes às disciplinas. A contratação dos professores selecionados será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela legislação complementar aplicável.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, a contar da data de publicação da homologação no Diário Oficial do Estado de São Paulo, com possibilidade de prorrogação por um período igual, a critério do Diretor da Unidade de Ensino.
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