A administração municipal de São Pedro do Paraná, localizada no estado homônimo, comunicou a revogação dos editais que estavam em vigor para o concurso público e o processo seletivo destinados ao preenchimento de 15 vagas em diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. As oportunidades oferecidas contemplavam várias áreas profissionais.
O Edital nº 01/2024, referente ao Concurso Público, previa vagas para os seguintes cargos: Assessor Jurídico, Auxiliar de Escritório, Auxiliar de Serviços Gerais, Encarregado de Cemitério, Pedreiro Construtor, Professor de Educação Física e Professor de Magistério. O Edital nº 02/2024, por sua vez, oferecia oportunidades no Processo Seletivo para as funções de Assistente Social, Auxiliar de Apoio Docente, Fonoaudiólogo, Médico Ginecologista, Médico Pediatra, Professor de Educação Especial, Psicólogo e Supervisor de Ações de Segurança.
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Os candidatos interessados deveriam atender aos requisitos mínimos de escolaridade exigidos para cada cargo, além de ter mais de 18 anos, entre outras exigências. Os profissionais selecionados teriam uma carga horária semanal de 20 a 40 horas, com salários que variavam de R$ 1.470,33 a R$ 9.819,25.
As inscrições estavam previstas para o período de 22 de abril a 13 de maio de 2024, sendo realizadas pelo site da Maranatha Assessoria, com taxas de inscrição entre R$ 60 e R$ 120. O prazo para solicitar isenção da taxa estava estabelecido entre 22 e 26 de abril de 2024.
O processo seletivo incluía provas objetivas, além de provas dissertativas e análise de títulos para os cargos de professor, com data marcada para 2 de junho de 2024. O conteúdo das provas contemplaria questões de língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico, além de conhecimentos gerais e específicos.
A validade do concurso público seria de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois, enquanto o processo seletivo teria uma validade de um ano, também com possibilidade de prorrogação por igual período.
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