A decisão foi tomada decorrência da pandemia causada pelo novo Coronavírus para garantir a segurança dos candidatos inscritos e a população em geral. Mas, de acordo com o documento, um novo cronograma contendo as novas datas de aplicação das provas será divulgado logo que possível.

Enquanto o novo não cronograma não é publicado, os candidatos podem aproveitar esse período para se prepararem para os exames. O concurso Cremers será composto apenas por provas objetivas, que terá duração de até três horas.

Este concurso terá prazo de validade de dois anos, prorrogável por igual período, a contar pela data de homologação dos resultados finais. O edital do concurso Cremers foi publicado no mês de abril, ofertando duas vagas em caráter imediato, para cargos de níveis médio e técnico. Os aprovados serão contratados em regime celetista.

Para o nível médio, a oportunidade foi para o cargo de assistente básico, com salário de R$1.917,10, para jornada semanal de 40 horas. O aprovado será lotado no município de Bagé (RS). No nível técnico, a vaga é de assistente pleno, com salário de R$2.653,65, para jornada semanal de 40 horas. A lotação será em Porto Alegre RS.

Os profissionais terão direito ainda aos benefícios de auxílio-creche, Programa de alimentação do Trabalhador (PAT), vale transporte e participação em plano assistencial de saúde, dentre outros.

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Acabou a espera! O concurso INSS está oficialmente autorizado. A portaria de autorização para realização do concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social foi publicada nesta segunda-feira (13/06), no Diário Oficial da União.

De acordo com o documento, estão autorizadas 1.000 vagas para o cargo de Técnico.

A portaria autorizativa foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 13/06/2022, e traz a informação de que o edital deverá ser publicado em até seis meses. Desta forma, a seleção será aberta até dezembro.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil.

No caso de técnico é exigido ensino médio, com inicial de R$ 5.184,78.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

As inscrições para o concurso do INSS ainda não foram abertas. Fique atento!

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