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IFC anuncia retificação no edital do processo seletivo para professor substituto

O IFC mudou a data do processo seletivo para Professor de Português/Inglês em Fraiburgo. As provas ocorrerão no dia 15 de abril.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense (IFC), uma das mais importantes instituições de ensino técnico e superior de Santa Catarina, anunciou uma retificação no edital referente ao processo seletivo para a contratação de um professor substituto na área de Português/Inglês, destinado ao Campus Fraiburgo. Essa iniciativa visa ampliar as oportunidades de atuação para profissionais qualificados na educação, reforçando o compromisso do IFC com a excelência acadêmica e a formação de cidadãos críticos e preparados para o mercado de trabalho.

Alterações Importantes no Cronograma



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A nova data para a realização das provas didática e de títulos foi remarcada para o dia 15 de abril de 2025. Este ajuste pode ser crucial para os candidatos, oferecendo mais tempo para a preparação das avaliações, que são parte essencial do processo seletivo. Para se candidatar à vaga, é imprescindível que o interessado possua licenciatura em Letras, com habilitação específica nas línguas portuguesa e inglesa.

Carga Horária e Remuneração



Os candidatos selecionados irão atuar em uma carga horária de 40 horas semanais. O salário para a função varia de R$ 4.867,77 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação do professor, refletindo a valorização do conhecimento e da experiência na educação.

Inscrições e Taxas



As inscrições para o processo seletivo estão abertas desde o dia 25 de março e se encerram em 3 de abril de 2025. Os interessados devem realizar a inscrição via e-mail, enviando a documentação para cgp.fraiburgo@ifc.edu.br. É importante ressaltar que há uma taxa de participação no valor de R$ 20,00, que deve ser paga no ato da inscrição.

Duração do Contrato e Validade do Processo Seletivo



O contrato para o cargo de professor substituto será temporário, com duração inicial de até um ano, podendo ser prorrogado até o limite de dois anos, caso necessário. O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de homologação do resultado final, que será publicado no Diário Oficial da União, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano.

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