A Prefeitura de Vila Maria, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou o processo seletivo que visa preencher 23 vagas, mais cadastro de reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. A proposta salarial varia de acordo com a função a ser desempenhada, podendo chegar a R$ 7.490,00. A carga horária também oscila entre 20 e 40 horas semanais, a depender do estatuto do servidor. A execução do concurso será realizada pela coordenação técnico administrativa da UNA Gestão e Assessoria.
As vagas são para os cargos de almoxarife, agente administrativo auxiliar I, agente de campo, atendente de educação infantil, contador, engenheiro civil, enfermeiro, fonoaudiólogo, inspetor tributário, médico da família, médico (ginecologista/obstetra e pediatra), merendeira/cozinheira, motorista, nutricionista, oficial administrativo, operador de máquinas, operário, operador de tele centro, psicólogo, técnico em informática e recursos audiovisuais, tesoureiro, técnico em enfermagem e pedagogo.
As inscrições serão realizadas somente pela internet, no seguinte endereço eletrônico: www.unars.com.br, a partir da zero hora do dia 6 de outubro até às 24 horas do dia 19 de outubro de 2014, observado o horário oficial de Brasília/DF. As taxas variam de R$ 50,00 a R$ 150,00, de acordo com o emprego escolhido.
A Prefeitura de Vila Maria disponibilizará, em sua sede, computadores para acesso à internet durante o período de inscrições. O atendimento ao público se dará em dias úteis, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h, na Rua Irmão Busato, nº 450, Centro - Vila Maria/RS. Como o último dia de inscrição é um domingo, o candidato que pretende utilizar o posto da prefeitura deve se antecipar até a sexta-feira que o antecede, ou seja, 17 de outubro de 2014.
As provas serão realizadas na data prevista de 22 de novembro de 2014, em locais e horários a serem divulgados no dia 3 de novembro de 2014. O gabarito preliminar será publicado na data prevista de 24 de novembro, após as 15h, no painel da Prefeitura Municipal e no site www.unars.com.br.
O concurso será válido por dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante Decreto do Executivo Municipal, nos termos da Constituição Federal.
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