Balneário Arroio do Silva - SC abre inscrição para vagas

26/11/2014 19h20 - Atualizado em 16/01/2017 14h20

Através do Instituto O Barriga Verde (IOBV), a prefeitura catarinense de Balneário Arroio do Silva anunciou o edital nº 002/2014 de processo seletivo em preencher cargos de todos os níveis de escolaridade, para formação de cadastro de reserva.

As chances são para cargos de agente comunitário de saúde, apreensor de animais, auxiliar operacional de creche, auxiliar de serviços gerais, calceteiro, carpinteiro, eletricista, lubrificador/lavador, mecânico, merendeira, monitor de ônibus, motorista, operador de equipamento (máquinas), pedreiro, pintor, pintor letrista, servente de escola, vigia, agente administrativo, agente de vigilância ambiental, auxiliar administrativo, auxiliar de consultório odontológico, auxiliar de enfermagem, fiscal de obras e serviços, fiscal de tributos, fiscal de vigilância sanitária, monitor (artes manuais, capoeira, dança e de música), recepcionista/telefonista, secretário de escola, técnico em enfermagem, arquiteto, assistente social, cirurgião dentista, contador, enfermeiro, engenheiro agrimensor, engenheiro civil, farmacêutico/bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, nutricionista, odontólogo, psicólogo, supervisor escolar e professores em diversas disciplinas.

Os salários oscilam de R$ 487,46 a R$ 8.541,98, em jornadas de 10 a 40 horas por semana.

As inscrições podem ser preenchidas até 15 de dezembro de 2014, através do site: www.iobv.org.br, com taxas de R$ 20,00 para níveis fundamental e médio e de R$ 40,00 para nível superior.

Todos os participantes serão submetidos à prova objetiva em 18 de janeiro de 2015, às 9h, em local a ser informado brevemente. O gabarito está deve ser divulgado um dia após a aplicação da prova. A relação dos classificados deve ser divulgada no dia 30 de janeiro de 2015 e a homologação após essa data.

O prazo de validade do seletivo será de 12 meses, contado da publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por mais 12 meses, a critério da Administração Municipal.

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