A Prefeitura de Canarana, cidade planejada localizada no Mato Grosso, está formando cadastro de reserva em processo seletivo para cargos que possam vir durar 12 meses, com possibilidade de ser renovado. Os interessados têm até às 11h de 29 de outubro de 2015, para efetuarem inscrição na Secretaria Municipal de Educação e Cultura.
O evento é regido pelo edital nº 001/2015, que tem vagas de Agente de Limpeza Escolar, Agente de Nutrição Escolar, Motorista (escolar e de ambulância), Vigilante Escolar, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Agente de Cozinha Hospitalar, Auxiliar de Administração em Saúde, Técnico em Desenvolvimento Infantil, Técnico Administrativo Educacional, Técnico de Laboratório e Análises Clínicas, Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Atendente de Farmácia, Inspetor Sanitário, Técnico em Radiologia, Professor, Nutricionista, Enfermeiro, Biomédico, Dentista, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral, Médico Veterinário e Psicólogo.
O salário varia de R$ 960,58 a R$ 13.031,68, em cumprimento de regime de 20 a 40 horas por semana. As inscrições podem ser preenchidas na Rua Miraguaí nº 228, Bairro Centro, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h, exceto no último dia, pois o atendimento finda as 11h.
Conforme alteração do dia 06/10/2015, está marcada para ser aplicada a prova de seleção a todos os inscritos, na data provável de 08 de novembro de 2015, em local e horário a serem informados via endereço eletrônico http://canarana.mt.gov.br/portal/, no mural da Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Canarana, na Secretaria Municipal de Saúde e no mural do saguão de entrada da Prefeitura. Em outra retificação (23/10/2015), foi mudado o programa de provas para o cargo de Biomédico.
O gabarito será disponibilizado dois dias após a prova e o resultado geral será informado no mesmo site da inscrição.
Fontes: Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Mato Grosso - https://diariomunicipal.org/mt/amm/edicoes/-p=2
Prepare-se com antecedência para a prova.
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