A Prefeitura de Rosário Oeste, no Estado de Mato Grosso, juntamente com a Secretaria Municipal de Educação, anunciou o processo seletivo por meio do edital nº 001/2016/PMRO/SEMED que visa a contratação de pessoal. A iniciativa objetiva a formação de cadastro reserva, em caráter temporário, para preencher cargos de Professor, TDI (Técnico em Desenvolvimento Infantil), TAE (Técnico Administrativo Escolar), Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilantes e Motoristas.
O interessados poderá realizar a inscrição e a entrega dos documentos necessários estão sendo realizadas até 27 de janeiro de 2016, no horário das 8h às 14h no Protocolo da Prefeitura de Rosário Oeste.
Os candidatos deverão, no ato da inscrição, apresentar os seguintes documentos:
Professor:
Diploma de Nível Superior na área da Educação;Comprovação de formação ou capacitação específica, no caso de opção por atuar na Educação Infantil;Declaração de não acúmulo de cargo público, assinada pelo interessado. Caso possua, indicar o cargo, a carga horária, o órgão e o local de lotação, para avaliação da legalidade e compatibilidade de horário;Cópia dos documentos pessoais (RG e CPF);Comprovante de residência;Comprovante de experiência na área que atua mínimo de 01 ano;Declaração de disponibilidade para a flexibilização da carga horária;Declaração de assiduidade expedida pela Unidade Escolar que atuou no último ano;Ficha de Desempenho Funcional.
Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI):
Certificado de Conclusão de Curso Técnico (TDI) ou Ensino Médio acompanhado do Histórico Escolar;Declaração de não acúmulo de cargo público, assinada pelo interessado;Cópia dos documentos pessoais (RG e CPF);Comprovante de residência;Comprovante de experiência na área que atua mínimo de 01 ano;Certificado de capacitações/formação ou curso na área que concorrer;Declaração de disponibilidade para a flexibilização da carga horária;Declaração de assiduidade expedida pela Unidade Escolar que atuou no último ano;Ficha de Desempenho Funcional.
TAE -Técnico Administrativo Escolar:
Certificado de Conclusão de Curso Técnico (TAE) ou Ensino Médio acompanhado do Histórico Escolar;Declaração de não acúmulo de cargo público, assinada pelo interessado;Cópia dos documentos pessoais (RG e CPF);Comprovante de residência;Comprovante de experiência na área que atua mínimo de 01 ano;Certificado de capacitações/formação ou curso na área que concorrer;Declaração de disponibilidade para a flexibilização da carga horária;Declaração de assiduidade expedida pela Unidade Escolar que atuou no último ano;Ficha de Desempenho Funcional.
Auxiliar de Serviços Gerais e Vigilante:
Documento que comprove o Ensino Fundamental;Declaração de não acúmulo de cargo público, assinada pelo interessado;Cópia dos documentos pessoais (RG e CPF);Certificado de capacitações/formação ou curso na área que concorrer;Declaração de assiduidade expedida pela Unidade Escolar que atuou no último ano;Comprovante de residência;Declaração de disponibilidade para a flexibilização da carga horária;Ficha de Desempenho Funcional.
Motorista de Transporte Especial:
Documento que comprove o Ensino Fundamental;Declaração de não acúmulo de cargo público, assinada pelo interessado;Cópia dos documentos pessoais (RG e CPF);Comprovante de residência;Certificado de capacitações/formação ou curso na área;Declaração de assiduidade expedida pela Unidade Escolar que atuou no último ano;CNH (Carteira Nacional de Habilitação) Categoria E;Ficha de Desempenho Funcional.
Nos dias 4 e 5 de fevereiro de 2016 será realizada a avaliação dos currículos pela Comissão de Secretaria Municipal de Educação e Representantes do SINTEP, representante da Secretaria de Administração.
O edital com todos os detalhes já está disponível no Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso, do dia 18 de janeiro de 2016, a partir da pág. 155 (https://diariomunicipal.org/mt/amm/publicacoes/).
Prepare-se com antecedência para a prova.
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