Várzea Grande - MT divulga processo seletivo para contratação de 1300 profissionais

Foi anunciado por meio dos editais de nº 01, 02, 03 e 04/2016 correspondente ao concurso público elaborado pela Prefeitura de Várzea Grande, no Mato Grosso, que visa a contratação para 1.300 profissionais com escolaridade de níveis médio e superior.

Por meio do edital nº 01/2016 são ofertados os cargos de Técnico em diversas áreas, com diploma de conclusão de nível Médio devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Também há vagas para Transporte Escolar, Professor para docência na educação infantil e ensino fundamental, Artes, Letras, Geografia, História, Matemática, Ciências e Educação Física.

O edital nº 02/2016 informa que estão disponíveis os cargos de Agente Administrativo, Operador de Sistemas, Agente de Serviços Gerais, Agente Segurança e Manutenção, Gesseiro, Técnico em Edificações, Técnico em Enfermagem, Técnico de Laboratório, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Segurança do Trabalho, Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto, Engenheiro (Civil e Sanitarista), Advogado, Assistente Social, Biólogo, Bacharel em Educação Física, Enfermeiro, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Fisioterapeuta, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional Veterinário e Médicos em diversas especialidades.

O edital nº 03/2016 traz vagas para Agente de Desenvolvimento Econômico e Social, Motorista, Operador de Sistemas, Assistente Social, Contador, Psicólogo e Técnico Nível Superior. Por fim, o edital nº 04/2016 abre vagas para Agente de Desenvolvimento Econômico e Docial e Motorista categoria -D- ou -E-.

O salário varia de R$ 880,00 a R$ 3.500,00, em por jornadas trabalhistas de 20 a 40 horas por semana.

Os interessados poderão realizar suas inscrições até 6 de abril de 2016, via endereço eletrônico: www.ibfc.org.br, mediante pagamento de taxa no valor de R$ 52,00 para nível médio e de R$ 70,00 para nível superior.

Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva com data prevista para 24 de abril de 2016, em local e horário a serem informados, provavelmente a partir do dia 18 de abril. Estima-se que os gabaritos sejam disponibilizados em até 24 horas, após a prova.

O processo seletivo será válido por dois anos, contados a data da homologação do resultado final, podendo, a critério da Administração, ser prorrogado por igual período.

Os candidatos devem conferir todas as publicações, inclusive atentando para atualizações eventuais, acessando frequentemente o site do IBFC (http://www.ibfc.org.br/concurso/concurso_selecionado/274) ou o Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Mato Grosso (https://diariomunicipal.org/mt/amm).